שאלות ותשובות

עליך לבדוק האם החברה בה אתה עובד חברה בארגון מעבידים החתום על הסכם קיבוצי כללי בענף אליו היא משתייכת. מעבר […]

במקרה בו עובד עבר מעבודה מלאה לעבודה חלקית או להפך יש לחשב את שכרו האחרון לצורך פיצויי פיטורים לפי השכר […]

כן, הנך זכאי לשכר בגין ההפסקה. במהלך הפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת ממקום העבודה וההפסקה לא […]

חוק הגנת השכר – סעיף 25 קובע מקרים אשר בהם רשאי המעביד לנכות סכומים משכרו של העובד. נזקים שהעובד גרם […]

צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה קובע כי עובד יהיה זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה […]

סעיף 5 לחוק הגנת השכר קובע כי עובד שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליו לא ניתן לכלול בשכרו הכולל את […]

חופשה ללא תשלום יסודה בהסכם. עובד אינו רשאי לכפות על מעביד הוצאתו לחופשה ללא תשלום כשם שמעביד אינו רשאי להוציא […]