עובד המתגורר בעיר יבנה התקבל למקום עבודה הממוקם בעיר הרצליה. המעסיק משלם לעובד בגין הוצאות הנסיעה בהתאם לתעריף חופשי חודשי. העובד טוען כי במקום מגוריו אין אפשרות לכרטיס חופשי חודשי ועל כן על המעסיק להשלים לעובד את הפרש הוצאות הנסיעה, הגבוהות מעלותו של כרטיס חופשי חודשי. האם העובד צודק?

בצו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הנסיעה של העובד החל מיולי 2004 נקבע, כי הוצאות הנסיעה יקבעו לפי תעריף נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, או כרטיס מנוי חודשי חופשי ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או על בסיס כרטיסיה מוזלת, במידה שישנה כזו. לפיכך אין חובה על המעסיק לשלם לעובד מעל לתקרת תעריף נסיעה מוזל בתחבורה ציבורית.