בהתאם לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987 עובד במשרה מלאה זכאי לקבל שכר שלא יפחת משכר המינימום. משכך, מעסיקך פועל בניגוד לחוק. כמו כן, חוק שכר מינימום הינו חוק קוגנטי, כלומר חוק שהעובד אינו יכול לוותר על זכויותיו לפיו, משכך עומדת לך זכות התביעה כנגד מעסיקך, אף אם הסכמת לסידור זה.