סעיף 2 לחוק דמי מחלה קובע את שיעורי השכר להם זכאי עובד, אשר נאלץ להיעדר ממקום עבודתו מחמת מחלה. בהתאם לסעיף זה תהיה העובדת זכאית לדמי מחלה מכל מעסיק בנפרד בשיעורים הקבועים בחוק כדלקמן: ביום המחלה הראשון – אין זכאות לדמי מחלה ומכאן שמעסיק זה אינו חייב בתשלום דמי מחלה כלל. ביום המחלה השני – זכאית העובדת לדמי מחלה בגובה 50% משכרה אצל המעסיק אשר אצלו היתה אמורה לעבוד ביום זה. ביום המחלה השלישי – זכאית העובדת לדמי מחלה בגובה 50% משכרה אצל המעסיק אשר אצלו היתה אמורה לעבוד ביום זה. ביום המחלה הרביעי ואילך – זכאית העובדת לדמי מחלה בגובה 100% משכרה אצל המעסיק שאצלו היתה אמורה לעבוד ביום זה. הערה: החישוב דלעיל כפוף לימי המחלה אשר נצברו לטובת העובדת בהתאם לותק עבודתה אצל כל מעסיק בנפרד.