במקרה בו עובד עבר מעבודה מלאה לעבודה חלקית או להפך יש לחשב את שכרו האחרון לצורך פיצויי פיטורים לפי השכר שהיה ערב פיטוריו ובאופן יחסי לחלקיות משרתו בתקופות עבודתו. לכן במקרה הנ"ל יחושבו פיצויי הפיטורים בתקופת עבודה ב-60% משרה בהתאם. והכל בהתאם להוראות תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות, אשר רואים אותה כפיטורים).