בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, התשס"א – 2001 הנך זכאי להודעה מוקדמת בת חודש ימים. כן, החוק קובע כי תשלום בגין ההודעה המוקדמת יהיה לפי שכר העבודה שהוא השכר המובא בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים לפי סעיף 13 לחוק פיצויי פיטורים, הכולל – שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה ותוספת משפחה. לפיכך, עליך לבדוק את שכרך החודשי כנ"ל.